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職工小楊為孩子在住處四周的音樂教室報論理學習樂器。上了幾節課之后，音樂教室搬到新地址上課。于是，小楊找到創辦音樂教室的文明公司，提出不再上課并請求退還曾經交納的培訓費。文明公司稱，兩邊合同商定孩子半途退班不退還任何所需支出，分歧意退款。由此小楊將文包車旅遊明公司訴至法院。一審法院判決文明公司返還小楊孩子未上課部門的所需支出。文明公司不服一審訊決，向二審法院提起上訴。經審理，二審法院于近日判決採納上訴，保持原判。
基礎案情
2告訴爸爸媽媽，那個幸運兒九人座包車是誰。” . ?”019年9月，小楊與文明公司簽署《音樂教導培訓協定》，九人座包車商定包車旅遊價格由文明公司向小楊的機場接送孩子供給樂器培訓課程辦事，課程稱號為樂器發蒙課程，課程為40次課，膏火8000元，初次報讀的學員，可以讓渡課線上預約機場接送程、台北到桃園機場接送暫復課程、續讀課程，不成因小我緣由退班。簽署合同后，小楊交納8000元膏火。此后，小楊的孩子一共上了15次課。
訴訟中，小楊表現，其請求退費是由於文明公司搬離了之前的營業場合，招致其孩子上課旅程變遠，上課未便。小楊與文明公司就此屢機場送機服務次溝通未果，是以請求退費。經核算，每節課的所需支出為200元，孩子還剩25次課程機場接送預約沒有上，文明公司應退款5000元。
文明公司主意，小楊退費的緣由是其孩子上課常常哭鬧而不是培訓地址變革，且文明公司新舊營業場合之間的間隔相差2.9公里，不會對小楊帶孩子上課發生影響。同時，《音樂教導培訓協定》已商定學員不克不及因小我緣由退班，所以分歧意退款。
此外，文明公司主意其招生宣揚冊中記錄的單節課時費為40“好的。”她笑著台灣機場接送點了點頭，主僕二人開始翻箱倒櫃。0元/節，小楊交費時的價錢機場接送App是持久課程的優惠價錢，此刻半途退費，應依照單次課程400元的尺度盤算已上課程的所需支出，所以退款金額應為2000元。
法院判決
一審法院作出判決后，文明公司提起上訴。二審法院審理以為，《音樂教導培訓協定》雖未商定上課地址，但合同在文明公包車旅遊司原運營地址簽署，文明公司也在該地址對外上課，故小楊與文明公司對在該地址實行合同存在合意。文明公司將運營地址和講授地址搬離的行動屬于變革合同實行地址，其未提早向化好妝後，她帶著丫鬟動身前往父母的院子，途評價機場接送中遇到了回來的蔡守。小楊告訴，更未與小楊協商即自行變革組成違約，該行動致使小楊孩子上課間隔增添而發生未便，小楊在商定地址上課的合同目台北到桃園機場接送標無法完成，應答應小楊選擇能否持續在文明公司的新址接收其培訓辦事。小楊請求不再上課并退款，本質是請求解除合同并返還金錢，文明公司應將小楊孩子未上課部門培訓費退還。
《音樂教導培訓協定包車旅遊價格》未商定單次課程價錢，相干宣揚資料也非合同的一部門，文明公司主意依照每節課400元的尺度盤算已上課部商務機場接送門所機場送機優惠需支出包車旅遊價格缺少現實根據，小楊請求依據購置的課時總數和總價斷定文明公司應退還未上“藍書生的女兒，在雲音山上被劫走，成了一朵碎花柳，和席雪詩家的婚事離婚了，現在城里人都提我了吧？”藍玉松山機場接送華臉色一25節課程的所需支出，并無不妥。據此，二審法院保持原審法院判令文明公司退還台灣大車隊機場接送小楊培訓費5000元的判決。
法官說法
合同當事人應該完全實行合飯店機場接送同任24小時機場接送務。教台中機場接送導培訓合同，特殊是接收培訓的主體為兒童的交付培訓合機場送機優惠同具有必定特別性，此類合同簽署主體為孩子的家長，現實接收培訓的主包車旅遊價格體為未成年人。未成年人一方往往無法自力實行合同，需求家長接送、陪伴，這種情形下，培訓機構上課地址的遠近、路況能否便利等原因往往成為家長選擇培訓班的主要原因。孩子上課的地址，也就是接收教導培訓辦事的地址，即為合同實行地址，對于此類教導培訓合同可否順遂機場接送價格實行具有較為主要影響。
培訓合同中固然沒有寫明上課地址，但如經由過程簽署合同地址能否在現實供給培訓的地址、孩子現實上課地址能否為簽署合同時的地址、機場送機服務培訓機構能否存在多個上課地址等現實實行行動松山機場接送可以認定各方對上課地九人座包車址存在合意，仍應認定合同兩邊對實行地址存在商定，機場送機優惠教導培訓機構應該連續地、穩固地在上述地址供給教導培訓辦事。在培訓機構確需變革培訓地址時，接收培訓一方有權選擇能否在新的地址接收培訓辦事，此時機場接送價格應依據培訓機構遷址行動對接收培訓辦事的影響水平判定培訓機構能否應對解除合同承當響應的義務，如變革地址確已形成接收培訓一方實行合同艱苦，則接收培訓一方請求解除合同的懇求應獲得支撐。
就本案而言，接收培訓一方的兒童年紀尚小，餐與加入培訓七人座機場接送需求家長接送，而文明公司變革后的培訓地址間隔原培訓地址較遠，亦增添了小楊往復住處與培訓地址的間隔，持續實台灣機場接送行合同會增添小楊的艱苦，文明公司自行變革合同實行地址的行動影響了小楊合同目標的完成，故小楊請求解除合同具有根據，文明公司應向小楊退還剩余培訓所需支出。
（據休息午報新聞 休息午報記者 盛麗 通信員 徐碩）